Kitap Hakkında

Bu kitap, örgütlerde iletişim süreçlerinin çalışanların iş doyumu üzerindeki etkilerini kapsamlı bir şekilde incelemektedir. Dr. Birol Gülnar, örgütsel iletişim, iletişim doyumu ve iş doyumu kavramlarını teorik ve ampirik bulgularla ele alarak, kurum içi iletişimin verimlilik ve çalışan memnuniyeti üzerindeki rolünü ortaya koymaktadır. Akademik bir perspektiften yazılan eser, yöneticiler, insan kaynakları profesyonelleri ve örgütsel davranış alanında çalışan araştırmacılar için değerli bir kaynak niteliğindedir.